国产高清中文字幕在线播放_日韩黄色一区二区三区四区_一级特黄aaa免费在线观看_亚洲精品成人片在线播放www_免费无遮挡18禁污污网址_欧美成人熟妇激情_男女爽爽无遮挡免费视频国产_蜜臀av一级色片_中文字幕一页在线_国产AV一二三羞羞影院

公司的功臣怎么就成為“眼中釘”了？

年前公司傳小道消息公司要引進(jìn)一名中高層領(lǐng)導，年薪20萬(wàn)。比我們這些中層干部的薪水多一倍，大家都有些怨言，說(shuō)：公司給這么多錢(qián)招個(gè)空降兵，還不如在咱們這些中層里選一個(gè)，給誰(shuí)15萬(wàn)，還不開(kāi)開(kāi)心心？就有人附和：就是，就是，肥水不流外人田，要說(shuō)了解公司情況一個(gè)外人哪如咱們呢。真不知道頭頭們是怎么想的？

對呀，頭頭們是怎么想的呢？寧愿花高薪招聘一個(gè)新人，也不愿意給老員工升職加薪？

可能是這樣，老板對大家非常了解，時(shí)間長(cháng)了每個(gè)人身上的缺點(diǎn)就暴露了，老板專(zhuān)盯著(zhù)看呢，工作太順了人身上的優(yōu)點(diǎn)就看不見(jiàn)了，所以死活不會(huì )給你加薪。而且升誰(shuí)不升誰(shuí)，處理不好引發(fā)公司內部矛盾；相反外人不了解，看到的都是優(yōu)點(diǎn)，身上罩著(zhù)光輝，還能適當敲老員工，不讓大家摸清老板的命門(mén)。

很多人沒(méi)想到的是年后這位空降高層，遲遲沒(méi)有到位，卻有兩位同事離職?？磥?lái)公司醉翁之意不在酒。其實(shí)作為員工沒(méi)有必要過(guò)度揣摩領(lǐng)導的真實(shí)意圖和想法，重要的是做好工作。老板怎么想的是他的事，關(guān)鍵是自己的想法，覺(jué)得不公平，消極怠工，牢騷滿(mǎn)腹。結果這場(chǎng)風(fēng)波中，有人辭職，有人被辭。

我寫(xiě)這事不是為了說(shuō)“領(lǐng)導藝術(shù)”、職場(chǎng)套路，而是說(shuō)一說(shuō)為公司服務(wù)多年的員工怎么爭取自己的利益，避免成為公司的眼中釘被暗地拔掉。仔細想想，不管員工是說(shuō)還是做，結果都是為了升職加薪。一個(gè)對公司有價(jià)值的員工是有資格和公司談條件的，那么我們怎么去談？怎么獲得得這種資格？

能在一個(gè)公司待三到五年，可以說(shuō)就有漲薪的資本了。去談薪水時(shí)，不用直接談。轉而談福利就可以了，比如想要個(gè)長(cháng)假或或者進(jìn)修機會(huì )什么的。因為你有不可替代性，去做這些事了，活就沒(méi)人干。老板聽(tīng)了頭都大，加錢(qián)安撫你是對他最實(shí)際的選擇。

思考除了薪資以外，你還能得到什么?

構成待遇的元素不止有錢(qián)，還有休假、保險、股份、培訓機會(huì )等，提高這其中任何一項待遇，其實(shí)都是變相增加了收入。自己做一筆賬，好好算一算，這其中每一項都可以量化成人民幣，讓你達到同樣的加薪目的。

不要為了眼前的利益而丟了長(cháng)遠利益

如果你的這份工作有很大的發(fā)展潛力，對你的人生規劃很有幫助，能讓你以后拿高薪，那么你如果從7000提出加薪到7500，這無(wú)疑就是因小失大。

你是否有跳槽加薪的市場(chǎng)。逼宮式的加薪水雖然情商比價(jià)低，比較傷感情，但也比較有效。這個(gè)做法是先去找工作，找到一份起薪可以加三成的，只要進(jìn)入了第二輪。再拿著(zhù)這個(gè)和老板談，基本上能給你加兩成。如果談不攏，那就真辭職跳槽。這里會(huì )有看官問(wèn)：那我找不到跳槽機會(huì )怎么破?

這年底最容易缺人的時(shí)候，你都找不到跳槽機會(huì )，那說(shuō)明沒(méi)人要你，老實(shí)呆著(zhù)吧，還談什么薪水。

當然，一個(gè)技術(shù)高超的牛人，確實(shí)能改變一家公司，甚至讓董事長(cháng)來(lái)捧自己的臭腳。但是我們必須知道，這個(gè)世界上少了誰(shuí)都照樣吃飯，不會(huì )因為你不在了，公司就一定會(huì )垮掉。

很多人以為，做到了無(wú)可替代，就一定能把握住自己的職位。事實(shí)上，并非如此。當你身居高位的時(shí)候，多少人想讓你下來(lái)??！你不下來(lái)，他人怎么能上去呢？

所以，真正能保住自己職位，讓自己長(cháng)久地做下去的，不但要把技術(shù)上做到第一，還要有足夠高的情商去治理那幫要拉你下來(lái)的同事。

如果你情商不夠高，就別認為自己無(wú)可替代，一定要低調低調再低調。這個(gè)低調并不是真的要藏著(zhù)你的技能，而是把自己的姿態(tài)放低一點(diǎn)，讓手下的人覺(jué)得舒服，讓他們覺(jué)得努力就有希望，省得他們整天想怎么搞垮你！而你的上司也不會(huì )對你產(chǎn)生“功高蓋主”不好駕馭的感覺(jué)。