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羨慕別人的好工作，不如做好自己的工作

有的人總是愛(ài)跳槽，跳來(lái)跳去工資還是那么多，總是不如意，攤上一個(gè)不靠譜的老板，一群不合作的同事，一份白菜價(jià)的薪水，忿忿之中總是抱怨自己的運氣不佳，埋怨別人的過(guò)失。在這種人生挫敗里，漸漸迷失了。男怕入錯行，女怕嫁錯郎，男人要是沒(méi)有自己的一技之長(cháng)，談何立于世上？！什么樣的工作才是適合的？為什么他們都有好工作？

入了職場(chǎng)就是職場(chǎng)的人，是否客觀(guān)地評價(jià)自己，有沒(méi)有凡事要從自身開(kāi)始檢討，老是與好工作“絕緣”，自身可能有著(zhù)什么樣問(wèn)題？

總結了五類(lèi)職場(chǎng)人，這些人的毛病，你有沒(méi)有?

一、守株待兔：凡事一個(gè)“等”

鏡頭回放：X是機械專(zhuān)業(yè)科班出身，畢業(yè)兩年里做過(guò)銷(xiāo)售、行政助理、項目助理……就沒(méi)一樣做著(zhù)順手的。不是數落環(huán)境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老板水平不高，X會(huì )說(shuō)：“等有了好工作，我也會(huì )好好做事，努力拼搏的”。于是，“沒(méi)有一份好工作”就成了X最大的阻礙。

支招：人要吃六個(gè)饅頭才飽，但不等于說(shuō)直接伸手拿第六個(gè)饅頭。對于工作也是同樣的道理，好工作不是等就有的，是要靠自己探索、積累、進(jìn)取而來(lái)的，前期都會(huì )經(jīng)歷一個(gè)職業(yè)探索、職業(yè)定位的過(guò)程，然后再?lài)@職業(yè)定位不斷積累專(zhuān)業(yè)技能和相關(guān)知識，把一個(gè)方向走專(zhuān)走深，才能最終獲得一個(gè)穩定的職業(yè)生涯。凡事靠等，好工作永遠與你無(wú)緣。

二、好高騖遠：凡事一個(gè)“不屑”

鏡頭回放：C從加拿大學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)歸來(lái)，在一家外資企業(yè)的市場(chǎng)部做助理。工作不到半年，可他始終覺(jué)得這份工作對他來(lái)大材小用。C覺(jué)得自己的工作瑣碎，就是幫助主管收集點(diǎn)數據，寫(xiě)點(diǎn)簡(jiǎn)單的分析，大策劃、大項目完全接觸不到，C覺(jué)得不能學(xué)到東西，沒(méi)價(jià)值，心里的抵觸情緒越來(lái)越大。

支招：不少職場(chǎng)新人常常抱怨，工作缺乏挑戰，自己的才干沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，因此不愿意安心工作，對眼前的工作不屑一顧，不盡心盡力。忽略眼下的工作平臺是你創(chuàng )造自我商業(yè)價(jià)值、提升核心競爭力的關(guān)鍵，沒(méi)有眼前的平臺，或者自己不好好利用，怎么能期望自己進(jìn)步，積累經(jīng)驗？包益民在《天下沒(méi)有懷才不遇這回事》書(shū)里說(shuō)：“再小的案子，也絕對不要自以為是浪費時(shí)間，有一天你一定會(huì )得到一個(gè)盛大的回報。”

三、得過(guò)且過(guò)：凡事一個(gè)“差不多就好”

鏡頭回放：F學(xué)的是室內設計，畢業(yè)了就在一家小設計公司做設計。F常常會(huì )被分配到一些簡(jiǎn)單的店面裝潢任務(wù)，但他做事不精益求精，雖有科班功底，但總不盡人意，在細節處理上做得不到位，客戶(hù)反應了多次，都是設計總監幫忙解決。盡管如此，F卻不以為然，覺(jué)得是客戶(hù)挑剔，這些小活兒差不多就好了，太苛刻反而增加成本。

支招：?jiǎn)滩妓箤ν昝赖淖非?，可以說(shuō)是到了瘋狂的地步，不過(guò)這也正是他卓越和一路領(lǐng)先的關(guān)鍵所在。一個(gè)產(chǎn)品、一個(gè)程序設計都經(jīng)過(guò)成千上萬(wàn)次的修改和雕琢，就連包裝產(chǎn)品也抓住每一個(gè)細節，以保證用戶(hù)在拿到商品的一刻就開(kāi)始有一個(gè)完美的使用體驗。再看看周?chē)鷥?yōu)秀的同事或上司，他們的工作不只是“做對”，更重要是要“做好”。其實(shí)，并不是老板或客戶(hù)挑剔，眼界更廣闊一點(diǎn)，你能看到自己是在同行業(yè)中和更多的人競爭，只要有人比你做好哪怕是半分，那么當有好工作、好機會(huì )時(shí)，可能就是給他而不是你了。

四、不思進(jìn)?。悍彩乱粋€(gè)“沒(méi)啥好爭的”

鏡頭回放：D工作整整七年了，在一家國企里做會(huì )計，頭四年薪水每年固定長(cháng)500塊，后面3年就沒(méi)動(dòng)靜了，升職也是從來(lái)沒(méi)有的事。前兩年他還不甘心，覺(jué)得要在內部競聘，要爭取升職加薪。后來(lái)得知要考高級會(huì )計師證、注冊會(huì )計師證等考試，他就不做聲了。D開(kāi)始自我安慰：“現在日子不錯，工作不算太累，也穩定，小日子安穩就行了，沒(méi)啥好爭的，沒(méi)必要讓自己那么累。”

支招：D這樣的人普遍存在于職場(chǎng)中。也許剛開(kāi)始工作時(shí)他們還有點(diǎn)闖勁和激情，但由于職業(yè)定位沒(méi)找準，又沒(méi)有較完善的職業(yè)規劃方案，挫折和失敗已經(jīng)把他們耗得“偃旗息鼓”，沒(méi)了盼頭。

提醒職場(chǎng)人，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在社會(huì )快速發(fā)展的今天，職場(chǎng)競爭不進(jìn)則退，尤其在“北上廣”這樣的城市，人才濟濟，如果沒(méi)有較強的核心技能，又不進(jìn)行持續學(xué)習，保持進(jìn)步，那么被替代的可能性極高。而對于文職類(lèi)、行政類(lèi)等輔助性強的崗位，如果自己不做好職業(yè)規劃，很可能隨著(zhù)年齡增加，不能“吃青春飯”，而失去競爭力。

五、行尸走肉：凡事一個(gè)“一切聽(tīng)指揮”

鏡頭回放：T剛畢業(yè)一年，對于未來(lái)，對于目標，甚至對要如何工作都還沒(méi)有清晰的概念。他做事認真、踏實(shí)，但他的工作一定要老板或上司布置到他手上，或者告訴他具體要如何操作，他才能執行下去。T總覺(jué)得老板或上司不怎么搭理他，每次向他們請教問(wèn)題，對方多以沉默回應，讓他很納悶。其實(shí)，T很讓上司頭疼，感覺(jué)就像帶著(zhù)一個(gè)小學(xué)生做事，可又不知道怎么說(shuō)他才好。

支招：做工作不是擠牙膏，呆板的“一切聽(tīng)指揮”在職場(chǎng)上不那么好用了。提高綜合勝任力是在求職、工作中取得成績(jì)、達成目標的關(guān)鍵。它就是要求職場(chǎng)人要在技能上保持較高水平，心態(tài)上積極樂(lè )觀(guān)、韌性強，態(tài)度上要時(shí)刻帶著(zhù)主觀(guān)能動(dòng)性去工作，不斷優(yōu)化工作流程，提升自己的效率，那么日復一日，積累到一定水平，好工作自然會(huì )找上門(mén)來(lái)。

《當幸福來(lái)敲門(mén)》這部電影大家都不陌生，主人公歷經(jīng)艱辛萬(wàn)苦才等到幸福的到來(lái)。相比之下，如果你沒(méi)有做好準備，還是一個(gè)沒(méi)方向、沒(méi)定位、沒(méi)規劃的“三無(wú)”職場(chǎng)人，怎會(huì )等到好工作來(lái)敲門(mén)呢？給人生一個(gè)幾年的規劃，堅持地執行下去，即使本來(lái)一份不起眼的工作，也能變得光彩四溢，充實(shí)我們的人生。