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2018，你的“電量”還剩下多少？過(guò)去的一年有沒(méi)有給自己不定時(shí)“充電”呢？

  據艾媒咨詢(xún)分析，人工智能的發(fā)展會(huì )替代部分現有的就業(yè)崗位，同時(shí)會(huì )增加人工智能相關(guān)新崗位。由此看來(lái)，未來(lái)人類(lèi)想得到一份滿(mǎn)意的工作，不僅要與同類(lèi)競爭，還得掌握機器人不會(huì )的技能。

  自我學(xué)習顯然成了職場(chǎng)人士避免職場(chǎng)危機的重要工具，尤其是工作幾年后對工作失去熱情的員工。2017年6月15日，職場(chǎng)社交平臺LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布了《中國職場(chǎng)人教育投資消費洞察報告》。該報告顯示中國職場(chǎng)人對自我教育的投資毫不吝嗇，98%的中國人工作后有意愿進(jìn)行學(xué)習提升，其中有47%的職場(chǎng)人會(huì )將超過(guò)10%的個(gè)人收入進(jìn)行教育投資，而且國人選擇教育投資的主要目的是為了提升自身職業(yè)技能，而非現實(shí)的謀求高薪。

  職場(chǎng)人士在選擇工作崗位時(shí)，看中的不再僅僅是薪水，還有企業(yè)是否會(huì )為員工提供深造的機會(huì )，有沒(méi)有充電培訓的激勵制度。作為企業(yè)日常人力資源管理的重要制度，職場(chǎng)激勵制度一直是現代企業(yè)倡導科學(xué)管理的重要手段。在知識經(jīng)濟時(shí)代，面對瞬息萬(wàn)變的社會(huì )，知識的翻新速度驚人，各行各業(yè)間的競爭更是激烈，企業(yè)對人才的要求也就更高。

  活到老，學(xué)到老。職場(chǎng)充電的重要性不必再贅述，尤其是在工作中遇到瓶頸時(shí)更是想來(lái)個(gè)快速提升?？墒?，面對現在互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上或線(xiàn)下的多種課程，像包括外語(yǔ)、自我管理、效率提升、財務(wù)管理等方面，我們應如何做出正確的選擇，不過(guò)度充電呢？

  1.最好的充電方式是比較。

  其實(shí)，工作崗位是比較好的學(xué)習平臺。在職場(chǎng)中，每天最好將周?chē)l(fā)生的事情進(jìn)行比較，以分析、解決為契機，作為學(xué)習的源動(dòng)力。如果將自己封閉在自己的工作環(huán)境中，自我學(xué)習的過(guò)程更像是閉門(mén)造車(chē)。

  同時(shí)，企業(yè)具有學(xué)習氛圍很重要，擁有學(xué)習型人才是企業(yè)進(jìn)步的基礎。如果都是懶人聚集在一起工作的話(huà)，再好的企業(yè)，也會(huì )因大環(huán)境的變化而改變。

  2.充電時(shí)間和毅力。

  市場(chǎng)上的電池可分為一次性電池和反復可充電池這兩類(lèi)，一次性電池用完就被扔掉淪為垃圾，而可以隨時(shí)補充電量的可充電電池用處更為廣泛。對于職場(chǎng)人士的充電，也應該做到隨時(shí)補充電量。對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)講，學(xué)校學(xué)到的知識就像是給你一次補充了足夠的電量，這些電量其實(shí)只夠你找工作用的，工作后所需的電量還需要隨時(shí)補充，做一個(gè)老板眼中可靠的“可充電電池”。

  其實(shí)，不斷自我學(xué)習的這種心勁大家都有，但是能堅持不斷學(xué)習的卻是少數。充電最忌諱一會(huì )斷電一會(huì )充電沖不到位，不能發(fā)揮電池最大功效，反復會(huì )降低電池的性能。格拉德威爾在《異類(lèi)》一書(shū)提出一萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。不要只說(shuō)不做，不如每周給自己定一個(gè)小目標，像每周讀一本書(shū)，知識就是這樣慢慢積累的。

  3.不要盲目從眾。

  在《愛(ài)麗絲夢(mèng)游仙境》的故事中，走在岔路口的愛(ài)麗絲遇到柴郡貓，愛(ài)麗絲問(wèn)道，“你能不能告訴我該走哪條路？”柴郡貓意味深長(cháng)的告訴愛(ài)麗絲，“走哪條路取決于你想去哪兒?！?

  工作外的學(xué)習也是如此，應該掌握哪些必備工作技能首先要確定自己未來(lái)的職業(yè)規劃方向。做到有目的的充電，這樣的充電方式能讓你享受到不斷的知識更新給你帶來(lái)的快感。另外，充電不應該只是工作相關(guān)方面的充電，如經(jīng)濟、歷史、人文這些方面可以作為一種業(yè)余愛(ài)好，多看看這方面的書(shū)籍或資料片代替日常無(wú)聊反而是一件雙贏(yíng)的事情。

  4.找準自己需要的是什么？

  如今，知識泛濫的時(shí)代，充電要能結合自己的職業(yè)規劃，要把有限的時(shí)間和精力集中到恰當的突破點(diǎn)上：我需要什么，我就學(xué)什么！巴菲特曾這樣總結自己的成功：“人生就像滾雪球，重要的是發(fā)現很濕的雪和很長(cháng)的坡?！?

  學(xué)習技能的同時(shí)，千萬(wàn)別忘了個(gè)人素質(zhì)的提高。那才是在關(guān)鍵時(shí)候起到成敗的因素，而且也長(cháng)久地影響一個(gè)人的生活態(tài)度及生活質(zhì)量。

  5.享受“充電”過(guò)程。

  充電，得慢慢來(lái)，一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，一下子學(xué)的東西不一定會(huì )馬上就用到，世界經(jīng)理人網(wǎng)友分享自己的經(jīng)驗道“充電和經(jīng)驗得慢慢來(lái)，本人10年前開(kāi)始奮斗與學(xué)習，現在才剛剛開(kāi)始用上”。

  有用的充電人人都能看得見(jiàn)，但看似無(wú)用的消遣更能滋養心靈，因為這些“無(wú)用”的知識說(shuō)不定哪天能來(lái)個(gè)連橫合縱的效果。中層管理者在面對高強度的工作時(shí)，沒(méi)有時(shí)間來(lái)系統學(xué)習的時(shí)候，不妨學(xué)一些感興趣的東西，成為工作之余的一種放松方式。因此，明確的需求和強烈的興趣都可以作為充電的出發(fā)點(diǎn)。

  手機不充電就沒(méi)法使用，如廢物一樣。人不充電就得不到進(jìn)步，得不到提升。好的機會(huì )也不會(huì )來(lái)到你的身邊。給自己充電，雖然這會(huì )花去你很多時(shí)間，但如果考慮過(guò)付出與得到，你就會(huì )愿意去充電了！

  回首2017，你是通過(guò)哪些方式進(jìn)行職場(chǎng)再充電的呢？再寫(xiě)下一個(gè)小目標為自己的2018“續命”吧。