2018,你的“電量”還剩下多少?過(guò)去的一年有沒(méi)有給自己不定時(shí)“充電”呢?
據艾媒咨詢(xún)分析,人工智能的發(fā)展會(huì )替代部分現有的就業(yè)崗位,同時(shí)會(huì )增加人工智能相關(guān)新崗位。由此看來(lái),未來(lái)人類(lèi)想得到一份滿(mǎn)意的工作,不僅要與同類(lèi)競爭,還得掌握機器人不會(huì )的技能。
自我學(xué)習顯然成了職場(chǎng)人士避免職場(chǎng)危機的重要工具,尤其是工作幾年后對工作失去熱情的員工。2017年6月15日,職場(chǎng)社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布了《中國職場(chǎng)人教育投資消費洞察報告》。該報告顯示中國職場(chǎng)人對自我教育的投資毫不吝嗇,98%的中國人工作后有意愿進(jìn)行學(xué)習提升,其中有47%的職場(chǎng)人會(huì )將超過(guò)10%的個(gè)人收入進(jìn)行教育投資,而且國人選擇教育投資的主要目的是為了提升自身職業(yè)技能,而非現實(shí)的謀求高薪。
職場(chǎng)人士在選擇工作崗位時(shí),看中的不再僅僅是薪水,還有企業(yè)是否會(huì )為員工提供深造的機會(huì ),有沒(méi)有充電培訓的激勵制度。作為企業(yè)日常人力資源管理的重要制度,職場(chǎng)激勵制度一直是現代企業(yè)倡導科學(xué)管理的重要手段。在知識經(jīng)濟時(shí)代,面對瞬息萬(wàn)變的社會(huì ),知識的翻新速度驚人,各行各業(yè)間的競爭更是激烈,企業(yè)對人才的要求也就更高。
活到老,學(xué)到老。職場(chǎng)充電的重要性不必再贅述,尤其是在工作中遇到瓶頸時(shí)更是想來(lái)個(gè)快速提升??墒?,面對現在互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上或線(xiàn)下的多種課程,像包括外語(yǔ)、自我管理、效率提升、財務(wù)管理等方面,我們應如何做出正確的選擇,不過(guò)度充電呢?
1.最好的充電方式是比較。
其實(shí),工作崗位是比較好的學(xué)習平臺。在職場(chǎng)中,每天最好將周?chē)l(fā)生的事情進(jìn)行比較,以分析、解決為契機,作為學(xué)習的源動(dòng)力。如果將自己封閉在自己的工作環(huán)境中,自我學(xué)習的過(guò)程更像是閉門(mén)造車(chē)。
同時(shí),企業(yè)具有學(xué)習氛圍很重要,擁有學(xué)習型人才是企業(yè)進(jìn)步的基礎。如果都是懶人聚集在一起工作的話(huà),再好的企業(yè),也會(huì )因大環(huán)境的變化而改變。
2.充電時(shí)間和毅力。
市場(chǎng)上的電池可分為一次性電池和反復可充電池這兩類(lèi),一次性電池用完就被扔掉淪為垃圾,而可以隨時(shí)補充電量的可充電電池用處更為廣泛。對于職場(chǎng)人士的充電,也應該做到隨時(shí)補充電量。對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)講,學(xué)校學(xué)到的知識就像是給你一次補充了足夠的電量,這些電量其實(shí)只夠你找工作用的,工作后所需的電量還需要隨時(shí)補充,做一個(gè)老板眼中可靠的“可充電電池”。
其實(shí),不斷自我學(xué)習的這種心勁大家都有,但是能堅持不斷學(xué)習的卻是少數。充電最忌諱一會(huì )斷電一會(huì )充電沖不到位,不能發(fā)揮電池最大功效,反復會(huì )降低電池的性能。格拉德威爾在《異類(lèi)》一書(shū)提出一萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。不要只說(shuō)不做,不如每周給自己定一個(gè)小目標,像每周讀一本書(shū),知識就是這樣慢慢積累的。
3.不要盲目從眾。
在《愛(ài)麗絲夢(mèng)游仙境》的故事中,走在岔路口的愛(ài)麗絲遇到柴郡貓,愛(ài)麗絲問(wèn)道,“你能不能告訴我該走哪條路?”柴郡貓意味深長(cháng)的告訴愛(ài)麗絲,“走哪條路取決于你想去哪兒?!?
工作外的學(xué)習也是如此,應該掌握哪些必備工作技能首先要確定自己未來(lái)的職業(yè)規劃方向。做到有目的的充電,這樣的充電方式能讓你享受到不斷的知識更新給你帶來(lái)的快感。另外,充電不應該只是工作相關(guān)方面的充電,如經(jīng)濟、歷史、人文這些方面可以作為一種業(yè)余愛(ài)好,多看看這方面的書(shū)籍或資料片代替日常無(wú)聊反而是一件雙贏(yíng)的事情。
4.找準自己需要的是什么?
如今,知識泛濫的時(shí)代,充電要能結合自己的職業(yè)規劃,要把有限的時(shí)間和精力集中到恰當的突破點(diǎn)上:我需要什么,我就學(xué)什么!巴菲特曾這樣總結自己的成功:“人生就像滾雪球,重要的是發(fā)現很濕的雪和很長(cháng)的坡?!?
學(xué)習技能的同時(shí),千萬(wàn)別忘了個(gè)人素質(zhì)的提高。那才是在關(guān)鍵時(shí)候起到成敗的因素,而且也長(cháng)久地影響一個(gè)人的生活態(tài)度及生活質(zhì)量。
5.享受“充電”過(guò)程。
充電,得慢慢來(lái),一點(diǎn)一點(diǎn)的積累,一下子學(xué)的東西不一定會(huì )馬上就用到,世界經(jīng)理人網(wǎng)友分享自己的經(jīng)驗道“充電和經(jīng)驗得慢慢來(lái),本人10年前開(kāi)始奮斗與學(xué)習,現在才剛剛開(kāi)始用上”。
有用的充電人人都能看得見(jiàn),但看似無(wú)用的消遣更能滋養心靈,因為這些“無(wú)用”的知識說(shuō)不定哪天能來(lái)個(gè)連橫合縱的效果。中層管理者在面對高強度的工作時(shí),沒(méi)有時(shí)間來(lái)系統學(xué)習的時(shí)候,不妨學(xué)一些感興趣的東西,成為工作之余的一種放松方式。因此,明確的需求和強烈的興趣都可以作為充電的出發(fā)點(diǎn)。
手機不充電就沒(méi)法使用,如廢物一樣。人不充電就得不到進(jìn)步,得不到提升。好的機會(huì )也不會(huì )來(lái)到你的身邊。給自己充電,雖然這會(huì )花去你很多時(shí)間,但如果考慮過(guò)付出與得到,你就會(huì )愿意去充電了!
回首2017,你是通過(guò)哪些方式進(jìn)行職場(chǎng)再充電的呢?再寫(xiě)下一個(gè)小目標為自己的2018“續命”吧。